Soğuk Savaş’ın sona ermesinden bu yana, küresel silah şirketleri işçi alımında benzeri görülmemiş bir hız yakaladı. Sektör, patlama noktasına gelen siparişleri karşılamak için çabalıyor.
Dünya çapındaki hükümetler, Rusya-Ukrayna çatışmasının patlak vermesi ve jeopolitik gerilimlerin yükselmesiyle askeri harcamalarını artırdı. On yıllardır süren durgunluğun ardından siparişlerin aniden artması, sektör genelinde yoğun bir işe alım yarışına yol açtı.
Financial Times’ın ABD ve Avrupa merkezli 20 büyük ve orta ölçekli savunma ve havacılık şirketiyle yaptığı bir anket, şirketlerin bu yıl on binlerce kişiyi işe almayı planladığını ortaya çıkardı.
Lockheed Martin, Northrop Grumman ve General Dynamics gibi ABD’nin en büyük şirketleri şu anda doldurulması gereken yaklaşık 6.000 pozisyona sahipken, ankete katılan 10 şirket toplamda yaklaşık 37.000 kişi arıyor. Eğer sektör istihdam hedeflerine ulaşırsa, toplam iş gücü yaklaşık %10 oranında artabilir.
Avrupa Havacılık ve Savunma Sanayii Birliği Genel Sekreteri Jan Pie, “Bu dönem, soğuk savaşın sona ermesinden bu yana savunma sektörü için en yoğun dönem.” sözleriyle ifade etti.
Mühendisler, yazılım geliştiriciler ve siber güvenlik uzmanlarının yanı sıra kaynakçılar ve teknisyenler de yüksek talep görüyor.
İtalyan şirket Leonardo’nun İnsan Kaynakları Müdürü Antonio Liotti, “Irak veya Afganistan’daki önceki çatışmalardan bile daha yoğun bir işe alım kampanyası yürütüyoruz.” diye belirtti.
Leonardo, 2025 ile 2028 yılları arasında 8.000 ila 10.000 yeni pozisyona, özellikle endüstri ve yazılım mühendislerine yönelik işe alım yapmayı hedefliyor.
Norveç ve Finlandiya hükümetlerinin ortaklığıyla kurulan Nammo, 2021’deki 2.700 kişilik personel sayısını %15 artırarak 2023’te 3.100’e yükseltti. Şu anda yaklaşık 3.250 kişiyi istihdam eden şirket, “2030 yılına kadar büyüklüğünün iki katına çıkmasının gerçekçi göründüğünü” açıkladı.
Ukrayna’ya hibe edilen Starstreak füzelerinin üreticisi Fransız Thales, son üç yılda savunma operasyonlarında 9.000 kişiyi işe aldığını bildirdi.
Avrupalı silah üreticisi MBDA, bu yıl 2.600’den fazla kişiyi işe almayı planlıyor. Bu sayı, mevcut iş gücünün %17’sine denk geliyor.
Silah endüstrisinin artan işçi alımı, küresel güvenlik ortamlarındaki önemli değişiklikleri yansıtıyor. Rusya-Ukrayna çatışması, Avrupa’daki geleneksel istikrarın kırılganlığını ortaya koyarken, Çin’in artan askeri gücü de bölgedeki jeopolitik gerilimleri yükseltti.
Hükümetler, bu gelişmelere askeri hazırlıklarını artırarak yanıt veriyor. Silah şirketleri, bu artan talepleri karşılamak için işçi alımını hızlandırıyor.
Sektör uzmanları, silah endüstrisinde yaşanan işe alım çılgınlığının devam etmesini bekliyor.
Uluslararası Stratejik Araştırmalar Enstitüsü’nden Nick Reynolds, “Küresel güvenlik ortamı, gelecek yıllarda da yüksek düzeyde istikrarsız ve öngörülemez olmaya devam edecek. Bu durum, silah şirketleri için önemli büyüme fırsatları yaratacak.” sözleriyle görüş bildirdi.
Silah endüstrisinde yaşanan işe alım çılgınlığı, aynı zamanda sektörde var olan bir iş gücü darlığına da işaret ediyor. Teknoloji ve mühendislik alanlarındaki yetenekli işçilere olan yüksek talep, şirketlerin bu pozisyonları doldurmasını zorlaştırıyor.
Etkili işe alım ve istihdam programları geliştirmek, sektörün bu zorlukla başa çıkması için çok önemli olacak. Ek olarak, sektördeki kadınların ve azınlıkların sayısını artırmak, iş gücü çeşitliliğini artırarak şirketlerin yetenek havuzunu genişletmelerine yardımcı olacaktır.
Silah endüstrisinin artan işçi alımı, küresel güvenlik ortamındaki önemli değişiklikleri yansıtıyor. Hükümetler askeri hazırlıklarını artırırken, silah şirketleri bu artan talepleri karşılamak için personel alımını hızlandırıyor. Bununla birlikte, sektördeki yetenekli iş gücü darlığı, şirketlerin bu pozisyonları doldurmasını zorlaştırıyor. Sektör, bu büyüme fırsatından yararlanmak için etkili işe alım ve istihdam stratejileri geliştirmeli ve iş gücü çeşitliliğini artırmalıdır.
